Educacion en Zona Oeste Gran Buenos Aires

Educacion Educacion Educacion, sitios sobre cursos y capacitacion, listado de colegios e instituciones educativas

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Instituto De Ingles St Thomas Becket

phone (0)11 4627 9424
place 25 de Mayo 433
MoronBuenos AiresGran Buenos Aires Zona Oeste
Top/Educacion/Cursos_de_idioma/
Empresas del rubro idiomas en morón. argentina. buscar en morón. anuncios gratis en morón. ir a guía de morón. idiomas. idiomas en buenos aires idiomas en argentina. st thomas becket. Empresas del rubro idiomas - enseñanza en morón. argentina. buscar en morón. anuncios gratis en morón. morón. idiomas - enseñanza. idiomas - enseñanza en buenos aires idiomas - enseñanza en argentina
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Colegio Almafuerte - Bella Vista

www.colegioalmafuerte.com
Bella vista, MoronBuenos AiresGran Buenos Aires Zona Oeste
Top/Educacion/Colegios/Colegios_Bilingues/
Colegio almafuerte - bella vista. colegio almafuerte - bella vista. Desde 1965, en el colegio almafuerte, maestros y profesores trabajamos cotidianamente con el objetivo de brindar a nuestros alumnos una educación rica en valores y conocimientos. Polimodal. bilingüe (idioma inglés. economía y gestión de las organizaciones. comunicación, artes y diseño. ciencias naturales. Desarrollado por lenguaje claro consultora

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www.unimoron.edu.ar/
phone (0)11 5627 2000
place Cabildo 134
MoronBuenos AiresGran Buenos Aires Zona Oeste
Top/Educacion/Universidad/Facultades/
La universidad de morón, fundada en 1960, es una institución educativa de gestión privada ubicada en morón, buenos aires, argentina. es el centro de estudios universitarios privado más importante del gran buenos aires al estar ubicado en uno de los suburbios más poblado de la provincia de buenos aires. en la actualidad posee 25.000 m2 de infraestructura educativa, 5.000 m2 destinados a laboratorios y las .... Desarrollo: se planean 6 clases teóricas en aula multimedia en la universidad de morón, los días lunes en horario de 19 hs. a 21.30 horas. 3 clases prácticas los días sábados de 9 a 12.. Universidad de morón facultad de filosofía, ciencias de la educación y humanidades. posgrado ciclo lectivo 2009? master en neuropsicología infantil y neuroeducación? . (programa conjunto con la. Universidad de morón - facultad de informática, ciencias de la comunicación y técnicas especiales cabildo 134 morón, buenos aires, argentina :: tel: 54-11-5627-2000 (int. 189/268/310) :: fax: .... El mismo dará comiezo el lunes 4 de octubre, organizado por la universidad de morón, el curso sobre caballos deportivos - producción en equilibro, en el mismo se tocarán temas como la ...
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Colegio Parish Robertson - Fundado en 1963 - Monte Grande

www.parishrobertson.com.ar
Ezeiza, Luis guillon, MonteBuenos AiresGran Buenos Aires Zona Oeste
Top/Educacion/Colegios/
Colegio parish robertson - fundado en 1963 - sala maternal, nivel inicial, egb, polimodal, doble escolaridad - comedores - ingles - italiano. Colegio, instituto, escuela, jardín de infantes, nivel inicial, egb, e.g.b., polimodal, talleres, natación, coro, hockey, deportes,. doble escolaridad, comedores, ingles, italiano, computación, oxford, monte grande, esteban echeverría, campamentos,. sala maternal, secundario, educación, parish robertson, ezeiza, guillon, luis guillon, llavallol, sala maternal, jardin maternal, inglaterra. Excelencia en la educaci?ara enfrentar con ?to el futuro
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Jardin Materno-inf La Gatita Blanca

lagatitablanca.com.ar/
phone (0)11 4464 3425
place Avenida Gral. San Martin 736
Ramos mejiaBuenos AiresGran Buenos Aires Zona Oeste
Top/Educacion/##Top/Chicos_y_bebes/Jardines_de_infantes/
En construcción. abierta la inscripción 2011, solicitar entrevista al 4464-3425. Jardin materno-infantil la gatita blanca. jardines de infantes - av san martín 736, ramos mejía, buenos aires - teléfono: (011) 4464-3425. Jardin maternal y de infantes la gatita blanca. una educacion total y de avanzada niños de 9 meses a 5 a ños, jardines de infantes - av san martín 736, ramos mejía, buenos aires - teléfono: (011) .... José maría paz 2.667. ituzaingo. motivo de egreso: suplencia. o 1.998? 1.999 auxiliar de sala maternal. jardín de infantes? oso mimoso? . argerich 469. haedo. motivo de egreso: venta del mismo. Jardin materno-inf. la gatita blanca. jardin maternal de 1 a 5 años. ramos mejía - buenos aires. jardines de infantes (+); jardín maternal. dirección / teléfono; |; email
www.legitimadefensa.com.ar/
phone (0)11 15 4447 2341
place Ciudad Autónoma de Buenos Aires
Ramos mejiaBuenos AiresGran Buenos Aires Zona Oeste
Top/Servicios_especiales/Seguridad/##Top/Educacion/Universidad/Facultades/##Top/Servicios_profesionales/Abogados/##Top/Servicios_profesionales/Capacitacion_para_empresas/##Top/Servicios_especiales/Trabajo/Consultoras_de_recursos_humanos/
Periodico grafico mensual de interes general, lider en materia de educacion en seguridad, fundado el 20-06-1998 en buenos aires, argentina.. Estamos trabajando para el portal del. diario legítima defensa on line derecho, sociedad y educación. contacto: contacto@jorgeleonardofrank.com.ar. www.legitimadefensa.com.ar. Foro de seguridad foro de profesionales latinoamericanos de seguridad. inicio > medios > argentina. medios de argentina medios de comunicación especializados de seguridad. periódico legitima defensa. Servicios: Área a la que presta servicio: av de mayo, ramos mejía, buenos aires, argentina 20.0 miles from cente...
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Ulanova Studio - Danzas, Gimnasia, Artes marciales, canto, instrumentos

www.ulanova.com.ar
Caseros, EzeizaBuenos AiresGran Buenos Aires Zona Oeste
Top/Educacion/Escuelas_de_danza/
Ulanova studio, todo lo que busques en danzas, gimnasia, artes marciales, canto, instrumentos - excelencia en zona sur: clases, instructorados, profesorados. Nuestros principios…. ulanova nace en 1985, en la localidad de unión ferroviaria –hoy partido de ezeiza-, como centro dancistico ulanova, y se regulariza con su registro en el ministerio de educación y justicia de la nación, superintendencia nacional de la enseñanza privada, en el año 1986, bajo el nro. 610/86.. en el año 2005, abre su nueva sede en la localidad de ezeiza, la cual se convierte luego en su sede central.. su directora institucional es la profesora susana pan, quien tuvo en sus inicios, varios cursos a su cargo. el crecimiento del estudio, con la gran cantidad y variedad de cursos y horarios, obligó luego a que delegara en distintos profesionales los mismos.. han egresados gran cantidad de profesores a lo largo de éstos años, los cuales deciden continuar sus carreras en instituciones de nivel y terciario oficiales (como el i.u.n.a. etc.) o se desempeñan en importantes compañías de danza o ballet, o a ejercer su profesión de docentes. siempre que lo deseen, tienen un espacio para dictar sus clases en ulanova, o alguno de sus estudios adheridos.. ulanova hoy…. es uno de los estudios más importantes de zona sur, y tal vez el mas completo en cuanto a cursos e instalaciones adecuadas para la actividad.. en cuanto a sus instalaciones, al ingresar tenemos la recepción, donde siempre hay personal destinado a la información, y control de ingreso y egreso de alumnos, lo que da principalmente a los padres, un importante grado de tranquilidad.. luego se tiene acceso a la sala de espera, con loockers para el alumnado, y un vidriado que permite ver las clases en una de las salas.. en la planta baja se encuentran los vestuarios y duchas para el alumnado y profesores. cuenta con tres salas de ensayo, todas espejadas y con barras fijas y móviles. Cada una de ellas con distinto tipo de piso: rígido, parquet, y madera con cámara de aire. además piso de goma encastrable para el sal que lo necesite.. encontramos también una sala de pilates, con reformer, para el uso de bailarines y publico en general.. se destaca que la totalidad de las salas cuentan con ventanas al exterior, lo que permite la adecuada ventilaci de las mismas.. todo el estudio, cuenta con sistema de cámaras y monitereo (video y audio). las clases son chequeadas periódicamente por la direcci del estudio via internet, lo cual tiende al mejor desenvolvimiento de las mismas, sin que un control por parte de la direcci , genere interrumpir las clases.. en cuanto a los cursos, cuenta con una gran variedad, y la ventaja de que si no está el curso que el cliente necesita, con un mínimo de cuatro alumnos, se habilita el mismo a un costo muy accesible. los mismos están a cargo de excelentes profesionales, cuyos currículum pueden consultarse en la recepci del estudio.. ulanova, tiene sus puertas abiertas de enero a diciembre, y espera su pronta visita
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DIALOGOS Eventos | Comunicacion | Advertainment | Organizacion de eventos corporativos, dialogos web, dialogosweb, Design by Sebastian Espindola www.jse.com.ar

www.dialogosweb.com.ar
America, Campana, MorenoBuenos AiresGran Buenos Aires Zona Oeste
Top/Educacion/
. dialogos eventos | comunicacion | advertainment | organizacion de eventos corporativos, dialogos web, dialogosweb, design by sebastian espindola www.jse.com.ar. Somos un equipo. especializado en el diseño y desarrollo de contenidos y metodologias unicas que producen resultados medibles de alto impacto. eventos corporativos, promociones, entretenimiento, invencion de juegos empresariales, desarrollo de muestras & expos, entrenamientos y capacitaciones forman parte de nuestro lenguaje. bienvenidos al mundo dialogos. customizacion y valor agregado. Concurso talentos 2005 - cti movil. Olimpiadas deportivas - citibank. Encuentro fin de ano - repsol ypf. Presentacion temp. 2005/06 - costa cruceros. Jornadas de entrenamiento - kpmg. Integracion y desafio 4x4 - kuehne & nagel. Dia del nino bs.as / cordoba - cti movil. Jornada recreativa integracion - dupont. Convencion - epson latinoamerica. Otros eventos recientes: andromaco - fin de año prosegur - capacitacion ibm - lanzamiento site edukid sancor - presentacion quesabores roche - fin de año kraft - visitas a planta. Televisión: ya se encuentran en etapa de preproducción y armado 2 nuevos programas para televisión abierta, así como también continuamos con el desarrollo de contenidos para cadenaslatinas de centroamérica y eeuu. Radio: hemos iniciado el desarrollo de un nuevo formato fm 24hs., el cual está previsto lanzar en mayo del 2009. Festejo, agasajo, reconocimiento, unión, encuentro. Propuestas unicas. espacios exclusivos. diversión, novedad e impacto. herramientas creativas y tecnológicas. Cumplimos 30 años. somos jovenes, dinamicos y profesionales. seguimos creciendo y evolucionando. Ser agiles y flexibles para adaptarnos a los cambios y nuevos contextos. Responder en tiempo y forma en cada circunstancia. Optimizar conocimiento, recursos y necesidades. Alinearnos en un 200% con los objetivos, expectativas y deseos que las empresas y organizaciones depositan en nosotros toda vez que nos convocan. Customizar cada una de las propuestas y brindar ?siempre- valor agregado. Creativos disenadores coaches capacitadores psicologos lic. en marketing. Guionistas profesores de educacion fisica tecnicos en recreacion productores de radio y television lic. en turismo lic. en relaciones publicas. Todo nuestro equipo de profesionales acredita trayectoria, experiencia, entrenamiento y capacitacion permanente. Desde los 18 años incursiono en el terreno artistico, recreativo y comunicacional. en el ambito de los medios audiovisuales se ha formado con los mas exitosos especialistas del mercado publicitario argentino, constituyendose en referente de grandes empresas nacionales y extranjeras a las cuales ha asesorado en dicha materia. coordino la creacion y exportacion de soluciones multimedia para comunicacion masiva. mas de 800 eventos y acciones corporativas son testigos de su trayectoria, experiencia, creatividad, vision y probada capacidad organizativa. Fundador de dialogos. lic. en ciencias de la educacion (uba). considerado uno de los precursores en el diseño de actividades recreativas sociales y corporativas. su formacion y entrenamiento le posibilitaron transformar a estas practicas en verdaderas acciones sustentadas en la dinamica de grupos. instalo y desarrollo un nuevo modelo en la concepcion educativa, creando y edificando jardines maternales empresariales que al dia de hoy reciben a los hijos de directores, gerentes, managers y empleados de prestigiosas organizaciones como roche, kraft, glaxo, s.c.johnson, roemmers y edesur, entre muchas. en su caracter de docente y consultor, ha participado como invitado, expositor y disertante en mas de 130 encuentros nacionales e internacionales relacionados con la educacion, el entretenimiento y aspectos sistémicos de las organizaciones. Curso sus estudios universitarios en uba / usal (lic. en psicologia) y uade (lic. en comercializacion). su exitosa carrera esta ligada intimamente con los medios de comunicacion. periodista. productor artistico de radio y television. guionista y redactor creativo. en tal caracter fue convocado por marcelo tinelli, jorge guinzburg, daniel hadad, cuatro cabezas. promofilm, rock & pop, radio uno, fm hit, del plata, telefe, canal 9, canal 7, america 2, cvn, canal 4 (montevideo), energy y la nacion para la creacion, desarrollo y produccion de numerosos programas, formatos, concursos y entretenimientos. en su rol de consultor, se desempeña como coach y facilitador en temas vinculados a la motivacion, integracion, comunicacion, calidad de vida laboral y dinamica de grupos. capacito y entreno a equipos de prestigiosas empresas nacionales, multinacionales y extranjeras. Se caracterizan por su originalidad, eficacia, impacto y recordacion. nuestro desafio ?siempre- es transformar a cada uno de ellos en acontecimientos que superen con amplitud el alcance de un dia festivo empresarial. festejos, recreacion, calidad de vida, fidelizacion, clima laboral, motivacion, sinergia, alianzas, integracion, fusiones, promociones, lanzamientos, presentaciones. realizacion, diseno, organizacion, logistica, produccion, contratacion y supervision de cada recurso forman parte de nuestra tarea. fortalecer el sentido de pertenencia y estimular la afectividad son ejes implicitos en todas las propuestas que construimos. Fiestas de fin de ano convenciones seminarios family day nuestros hijos nos visitan dia de la secretaria aniversarios organizacionales jornadas de trabajo dia del nino presentaciones dia de puertas abiertas visitas a planta dia de la mujer desayunos promociones dia de la primavera lanzamientos. Muestras y exposiciones festivales congresos. Concurso de talentos internos olimpiadas noches de juegos fiesta de enigmas expediciones y odiseas empresa y comunidad acciones solidarias arte, cultura y entretenimiento relax day. Retro party festival de grandes estrellas de cine mistery show gladiadores artesanos de la edad media los 60?, ?70 & ?80 reproduccion de programas televisivos stands tematicos interactivos. 5 c: confiabilidad, calidad, compromiso, calidez y contactos directos. 5 claves para entender algunas de las razones que nos posibilitan trabajar con los mejores recursos y costos del mercado nacional y latinoamericano. Salones hoteles estancias megaespacios teatros centros culturales catering iluminacion - sonido ambientacion multimedia video - fotografia escenografia reproduccion de espacios ambientaciones tematicas carpas escenarios mobiliario limousines omnibus - minibuses vans - autos acreditaciones traducciones. Bandas y solistas shows animadores y conductores figuras e idolos deportivos acrobacia aerea efectos especiales laser show disc jockeys artespa tattoo maquillaje artistico magos imitadores tarotistas - numerologas malabaristas zanquistas globologos titeres caricaturistas murgas personajes infantiles y de historieta dobles. Valiendonos de poderosas herramientas de sociologia, psicologia, trabajo en equipo, sistemica, marketing, diseño y periodismo, elaboramos novedosos programas y acciones de comunicacion orientadas al cliente externo e interno. Cliente externo: nos especializamos en el desarrollo y creacion de entretenimientos, juegos, concursos, muestras, expos, campañas solidarias, acciones comunicacionales y generacion de novedosas dinamicas promocionales. orientadas al posicionamiento, recordacion e impacto de la marca, producto y servicio. disponemos de herramientas de avanzada. nuestro core target son empresas nacionales, multinacionales, agencias de publicidad y promocion, productoras, diarios y revistas. crear para recordar. customizacion y valor agregado. Todos los programas y acciones que presentamos han sido generados e implementados por nuestra compañia y equipo de profesionales. la confidencialidad y el compromiso asumido hacen que mantengamos en reserva el nombre de las empresas y organizaciones referentes de los casos que presentamos. Los 6 laboratorios oftalmologicos lideres a nivel mundial (johnson & johnson, alcon, novartis, bausch & lomb, allergan, wesley jessen) y pfortner de argentina llamaron a concurso para el desarrollo, realizacion e implementacion de dinamicas y estrategias de comunicacion orientadas a educar y concientizar a la poblacion respecto de la importancia que tiene la buena vision para una mejor calidad de vida. la propuesta elegida fue la que presento nuestro director ejecutivo, y los resultados han sido realmente extraordinarios. entre otros: estudio de mercado cuali-cuanti que posibilito medir el mercado, detectar sus temores y necesidades generacion de una familia compuesta por 4 muñecos que recorrieron escuelas, hospitales, shoppings y feria del libro (entre muchos) repartiendo volantes y folletos informativos creacion y activacion de la ?1er. campaña nacional en favor de la salud visual?, luego conocida como ?para ver el 2000 con otros ojos?, cuyos alcances fueron tapa y nota de clarin, la nacion, pagina 12, cronica, popular, la prensa, veintitres, bae, rock & pop, del plata, radio uno, continental, etc. desarrollo de logos y slogans vinculados al uso de lentes de contacto. Los medios de comunicacion precisan cada vez mas entretener, motivar y sorprender a la audiencia y anunciantes: radio, television y grafica saben que este desafio es tarea dificil. por eso, cuando marcelo tinelli acepto la ?loca? propuesta de nuestro director ejecutivo para transmitir futbol en vivo desde los estadios los dias domingo, con la conduccion de pablo, pachu, miguel a. rodriguez y toti ciliberto pocos creian en esta idea. una gran pre-produccion semanal cuyos protagonistas resultaban ser los propios jugadores, arbitros y familares se tradujo en el 80% del share para radio uno los dias domingo y en el 4to. lugar entre las radios mas escuchadas del futbol, incluyendo las radio am. sponsors y publicidades a full, y un recuerdo imborrable. Cliente interno: junto a las direcciones y gerencias de rr. hh. desarrollamos eficaces e impactantes acciones de comunicacion interna. orientadas a reforzar aspectos culturales de la empresa, impulsar la alineacion, revalorar la gestion directiva y gerencial, facilitar la adaptacion en los procesos de cambio, revelar las novedades y hechos puntuales de la vida corporativa, estimular confianza y generar credibilidad. ?si queremos que la comunicacion produzca los resultados deseados es preciso ponernos en el lugar del target y poblacion a la cual nos vamos a dirigir. si comunicamos segun nuestro propio lenguaje corremos el riesgo de hacer fracasar la accion. N? house organ digital valores compartidos personaje 3d radio, teatro y television in company. Comunicacion interna: laboratorio con 600 personas. hace poco tiempo se produjo una fusion con quien era uno de sus competidores. existe temor e incertidumbre. se propone diseñar un plan de acciones a desarrollar durante 15 dias, en los cuales informar y conversar con todos aquellos que asi lo deseen sobre los pasos a seguir. se instalo un set de radio en el sector del comedor, y de lunes a viernes entre las 12 y las 14 hs. se emitia un programa interno en vivo, conducido por directores y gerentes, el cual podia ser escuchado y observado por todos. aquel que tenia ganas ingresaba al estudio para realizar sus preguntas o bien las hacia llegar en forma anonima para ser leidas y respondidas al aire. resultado: reestructuracion no traumatica de toda la empresa y activa interaccion entre los integrantes de ambas culturas. programa utilizado: radio in company. Tarjeta de credito multinacional. lanzara nuevos productos y promociones que intentaran sorprender por sus beneficios unicos. gran expectativa. necesitan del compromiso de toda su gente. para ello, deciden involucrarlos en la aceptacion, rechazo o mejora de los mismos. y tambien desean saber cuales son aquellas cosas que habria que cambiar en la comunicacion interna de la empresa para obtener el mayor exito posible. se elaboro una serie de 9 jornadas, donde cada participante integro un equipo que daba a conocer sus opiniones y expectativas a partir de diferentes dialogos y lenguajes que cotidianamente son empleados por pintorescos y caracteristicos personajes y comerciantes de una ciudad. resultado: el presentismo en tiempos del lanzamiento de los nuevos productos fue sensacional y el involucramiento de los empleados contribuyo al exito de la campaña. toda la empresa supo de que se trataba aquello y en que consistia cada propuesta. programa utilizado: ciudad en accion. Elaboracion de formatos y programas invencion de juegos y concursos guiones innovacion en conceptos para el desarrollo de advergames creacion de muestras & exposiciones. Nace de la fusion del advertising (publicidad) con el entertainment (entretenimiento). la creatividad es su verdadero motor. peliculas, concursos, juegos, discos, programas de radio y television empiezan a conocerse como advertainment o "entretenimiento de marca". en este contexto dialogos diseña, desarrolla e implementa. Quot;cuando se controlan los contenidos, es mucho mas facil desarrollar los mensajes efectivos que se desean" (dave burwick, director general de marketing de pepsi cola para norteamerica. Popeye fue creado por una camara de productores de espinaca. mafalda nacio como un personaje para una campaña de electrodomesticos. odol pregunta y reporter esso han sido programas mas que exitosos. ?naufrago? y ?tienes un e-mail? fueron filmes donde tom hanks protagonizo dos impresionantes y contundentes posicionamientos de producto: fedex y aol. bmw ha realizado una serie de peliculas en internet con el coche como heroe. chrysler plantea un certamen para realizar peliculas en las que el automovil sea el leit motiv. el director que resulte ganador rodara un largometraje producido por universal. ford incluira a sus modelos de automoviles en los videos musicales del reality show american idol. ebay prepara un reality show que tratara sobre historias que tengan que ver con los millones de productos que comercializa. mattel producira peliculas basadas en los hot wheels junto con columbia pictures pepsi ya ha anunciado los detalles de play for a billion, un concurso de television en el que pone la idea y el premio -1.000 millones de dolares-, a cambio de ser una parte integral del programa coca-cola no se queda atras, y ha comunicado un acuerdo para patrocinar e intervenir en un nuevo canal de television por cable dedicado exclusivamente a los deportes universitarios compañias productoras como mandalay; grandes estudios como universal; toyota y muchas otras, ya han ingresado al negocio del entretenimiento de marca. Utilizamos metodologias novedosas con un fuerte anclaje sustentado en el juego, la creatividad, la accion y la reflexion como herramientas. entrenamientos, desarrollo de competencias y habilidades gerenciales, capacitaciones, jornadas de integracion y motivacion, outdoor training, resolucion de conflictos, fijacion de contenidos y seminarios en tecnicas de coaching son algunos de nuestros programas y acciones. directores, ceo?s, managers, gerentes, lideres y reportes; empresas nacionales, multinacionales y extranjeras; argentina, brasil, chile y españa son las personas, ambitos y paises en los cuales los implementamos. entendemos que estas actividades son exitosas y efectivas cuando promueven cambios genuinos en las personas, equipos y organizaciones (en ocasiones el hecho de hacer una travesia o realizar jornadas de supervivencia apenas terminan siendo ?maquillajes cosmeticos. ?la rentabilidad es a una empresa lo que el oxigeno para las personas. ahora. si creemos que con solo respirar alcanza, hay algo que no estamos entendiendo. Sector customer service de automotriz internacional, compuesto por 72 personas que realizan tareas muy disimiles (atencion al cliente, deposito, biblioteca). promedio de edad 34 años, con marcada diferencia en los extremos. 1 lider por sector y 1 gerente del area. reciben pedidos de clientes, entregan mercaderia y atienden necesidades, dudas y reclamos en concepto de servicio y facturacion. provienen de diferentes culturas gerenciales dentro de la misma organizacion, lo que produce dialogos cerrados y poco transparentes, falta de compromiso y dificultad para trabajar en equipo. se diseño un programa distribuido en tres modulos: a) 5 desayunos de hasta 14 personas donde realizamos ejercicios y desafios de comunicacion b) resolucion de un cuento de suspenso, con textos creados a medida cuyos personajes eran ellos mismos c) ½ jornada outdoor de teatralizacion de la resolucion de la trama. resultado: recursos novedosos y sorpresivos posibilitaron la integracion y el reconocimiento de las tareas, funciones y responsabilidades de cada area (antes desconocidas o ignoradas). se generaron acuerdos y compromisos mutuos. diversion y trabajo en equipo. programa utilizado: up-sinergy. Area de marketing de banca multinacional, 60 personas, edad promedio 32 años, distribuidos en 5 equipos liderados por diferentes personas y a su vez todos dirigidos por el gerente de marketing. crean productos y promociones destinados a fidelizar al cliente externo y a captar nuevos clientes. suponen necesaria la competencia entre ellos mismos para crecer dentro de la organizacion. ello genera desconfianza y falta de compañerismo, por lo tanto menor productividad individual y colectiva. sabiendo que eran personas identificadas con el desafio creativo y comunicacional, desarrollamos un novedoso juego interno que a la vez nos posibilito realizar un relevamiento acerca del verdadero estado de situacion de la gente y de sus necesidades. una fabulosa subasta de objetos exclusivos, donde los lotes se ofertaban luego de atravesar diferentes pruebas y consignas por equipos, fue el marco de cierre dentro de una jornada outdoor. resultado: el seguimiento posterior efectuado a los tres meses de concluido el programa arrojo importantes transformaciones personales y organizacionales, y mostro un equipo alineado. programa utilizado: g.a.m.e. Esta seccion se encuentra en actualizacion estara disponible proximamente. Nos alegran, nos entusiasman y tambien nos emocionan los testimonios y agradecimientos que nuestra compañia, equipo y profesionales reciben. si bien nos resulta imposible transcribirlos a todos, queremos compartir con ustedes algunos de ellos. Despues de haber atravesado muchos cursos de entrenamientos en distintas tecnicas y gran cantidad de horas de sufrir participando de programas motivacionales, me encontre ante la necesidad de ser yo el conductor de un grupo de personas que si bien trabajaban juntas no formaban un equipo. alli fue cuando decidimos encontrar una alternativa que rompiera con los moldes convencionales a los que estabamos acostumbrados y por los que ya habiamos pasado con dudosos resultados. la propuesta de diego wolk valia la pena ser probada. desde el comienzo se consiguio captar la atencion de todos, tanto de los participantes activos como los gerentes del grupo. en cada jornada, el juego y la sorpresa pasaron a ser las herramientas motivacionales que fueron rompiendo las barreras de comunicacion que existian hasta ese momento, y la integracion del grupo se fortalecio (esa habia sido la pauta solicitada). los materiales aportados por la consultora de diego wolk pasaron a ser un elemento distintivo, ya que en cada momento se especulaba que seria lo nuevo que traerian para trabajar la proxima vez. durante el tiempo en que transcurrio este entrenamiento, el grupo -heterogeneo hasta entonces- comenzo a trabajar con una evidente mejora en el nivel de convivencia laboral. sin duda, si en un momento tuviese que volver a enfrentar la conduccion de un grupo desmotivado por las relaciones interpersonales volveria a contactar a un ?organizador de relaciones? con un sistema que vaya mucho mas alla de lo formal, que integre las capacidades de cada uno con un hilo conductor como son los juegos y la sorpresa permanente. carlos cuiñas (gerente pharma - alcon laboratorios. Los programas que genero y desarrollo diego wolk y su equipo ayudaron a que la poblacion comience a mirar a la organizacion desde un lugar distinto. mejoramos mucho la integracion y a partir de alli la consecucion de objetivos. a traves del juego pudimos trabajar aspectos que eran las fallas mas profundas de los equipos. en nuestra experiencia, conseguimos mejorar la comunicacion entre pares y distintas jerarquias, comprendimos los problemas del otro y supimos accionar en conjunto para colaborar en su solucion y al mismo tiempo mejoramos indices de productividad y eficiencia en la calidad de atencion al cliente (algo clave y fundamental en nuestra tarea). el cambio del clima laboral nos enseño y ayudo a crecer desde todos los lados. silvia gonnelli (ex gerente de rr. hh. telecom internet. Estabamos en la instalacion de un proyecto que incorporaba gente de distintos niveles y perfiles (comerciales y administrativos), y me encontraba ante la necesidad de integrar estas diferentes culturas para poder armar equipos de trabajo con gran poder de ejecucion y sinergias. el juego y la metodologia utilizada, desde un comienzo, empezo a lograr el primer objetivo: movilizar a la gente y despertarles interes. por primera vez todos estaban detras de un mismo tema. muy pronto, cada uno se animo a opinar sin temor, con comentarios y pedidos profundos. llegado el dia de la actividad final, ya habiamos logrado un cometido: desestructurar, integrar y limar asperezas entre distintas culturas y politicas, posicionando el liderazgo para todo el grupo. para mi fue algo muy positivo. me obligo a brindarme totalmente y ser muy honesto en las participaciones. la gente se nucleo, se intereso y pudo expresar su necesidad de hablar. algun tiempo despues, puedo finalmente decir que hoy cuento con el equipo de trabajo que realmente queria. personalmente recomiendo estos programas. decididamente requieren de profesionales que tengan la capacidad de estar un paso adelante y puedo decir que eso lo he tenido en el equipo de diego wolk. nestor gessaga (gerente banca corporativa - bbva banco frances. Lo que queda en evidencia es como la metodologia atrae y genera entusiamo en los participantes. es muy novedosa y original, es audaz sin ser transgresora. ademas, esta al servicio de quien demanda la actividad, no es un fin en si misma. el juego ha sido una excelente herramienta para integrar, pues logra quitar a la persona el acartonamiento que siente en el contexto del trabajo. jugando, se consigue cerrar la brecha entre los distintos niveles. con la creacion de este contexto, se dieron las mejores condiciones para romper el silencio de los grupos, pues se produjo una apertura que llevo a conocer que estaba ocurriendo en las relaciones interpersonales y como se sentia cada persona en el ambito en el que le tocaba actuar. los supervisores quedaron muy satisfechos con la calidad del trabajo realizado. marcelo rommio (gerente de calidad ? bbva banco frances. Un exito el sabado ! queremos agradecerles a todos por la dedicacion y buena onda ! los comentarios solo han sido positivos. los juegos y la comida excelentes. ahora esperamos ansiosos las fotos . valeria mandry y natalia zimmermann (responsables de marketing ? tuv rheinland. Realmente fue muy lindo haber vivido el puertas abiertas con gente con tantas ganas y entusiasmo para que todo salga maravilloso. quiero agradecerle a toda la gente de dialogos. es un gusto trabajar con personas que compartan nuestro compromiso. carolina capelloni (gerente saa/pp - relaciones publicas y comunicacion basf argentina. Gracias y felicitaciones ! quiero destacar el trabajo de todo el equipo de dialogos por la buena predisposicion, respeto hacia todos los participantes, resolucion, buena onda, etc. hicieron un trabajo impecable y transmitieron todo el tiempo muy buena onda? y eso lo sintio todo el grupo que participo y el publico. maria ahuad (jefa de comunicaciones y prensa - cti movil. Diego, desde ya quiero felicitarlos por como trabajan, y por la forma expeditiva de hacerlo, gracias, y espero que tengamos muchos eventos mas para poder compartir. liza mac.lean (responsable evento siemens. La verdad es que estoy muy contenta. quiero agradecer en serio la dedicacion, paciencia y profesionalismo. hace años que conozco a dialogos y realmente en cada encuentro siguen confirmando que vale la pena trabajar con uds, por el trabajo y por las personas. gracias. genio y figura hasta la sepultura!! silvia susana nardella (gerente de producto ? pfizer. Lo que se graba en el corazon va mas alla de las pequeñas limitaciones de tiempo y espacio. este evento fue uno de ellos. gracias!? claudia civarolo (finalista concurso talentos 2005 ? cti movil. Muchas gracias por todo lo que nos dieron; realmente fue una experiencia nueva para mi y muy linda, ya que ademas de mostrar lo que sabe hacer cada uno tuvimos la posibilidad de conocernos con otra gente de la compañia. ademas la organizacion fue un lujo, y el trato de ustedes, maravilloso. gracias, por todo.? sergio a. russo (finalista concurso talentos 2005 ? cti movil. Gracias!! por todo, la organizacion, la buena onda, el respeto, el habernos cuidado, por los detalles, por habernos hecho sentir "humanos", libres y habernos permitido aflorar nuestro humilde arte. fue maravilloso todo. realmente los felicito, y les agradezco enormemente todo lo vivido!! "un abrazo enorme? jose luis moreno (finalista concurso talentos 2005 ? cti movil. Gracias por haberse contactado. le enviaremos una respuesta a la brevedad. Si usted desea divertir, sorprender, motivar, integrar y fidelizar a vuestra gente, clientes y proveedores, esta es la herramienta. ideal para presentaciones y lanzamientos internos. guiones, montajes y producciones a medida colaboran para la realizacion de videos, cortometrajes, obras teatrales y programas de television reservados solo para el publico presente. los protagonistas ?en caso de desearlo- tambien pueden ser ustedes. contamos con todos los recursos necesarios. Dirigidos a los conyuges, parejas e hijos de los empleados. reconocen, valoran, sorprenden, ayudan. son acciones de bajo costo y extraordinarios resultados. en ellos los participantes aprenden, entrenan y se capacitan en diferentes herramientas que luego les posibilitan una verdadera salida o iniciativa laboral. cocina, reposteria, molderia, maquillaje y cosmetica, objetos en madera y ceramica, entre otros. dictados por profesionales especializados. cada taller tiene una duracion de entre 15 y 18 horas, distribuidas en seis clases. dias de semana o sabados. in company o en lugar a definir. Son encuestas de clima cualitativas, novedosas, medibles y de alto impacto. original aplicacion y desarrollo. generan aperturas que posibilitan imaginar un cambio real. agilidad en la realizacion y analisis, confianza y tranquilidad para expresarse. materiales desarrollados a medida. no utilizamos cuestionarios ni software predeterminados (ya que cada organizacion y sus integrantes son unicos). a nuestro entender las encuestas cuantitiativas solo son diagnosticos estadisticos de opinion que no permiten una verdadera ?descarga? verbal, que en definitiva es la que ayuda a ?sacar? cosas guardadas y comenzar con el alivio (?era hora, lo dije, ufff. asimismo, muchas veces son vividas con presion e incertidumbre, generando sensaciones negativas y temor. por ejemplo, contestar via intranet produce suspicacias y desconfianza sobre el anonimato por lo que las respuestas son de poca confiabilidad. meteorology entusiasma e impacta desde el inicio mismo. meteorology, atmosfera ideal. Dirigido a las empresas que buscan mejorar la calidad de vida de sus empleados y lograr un equilibrio entre salud fisica y mental. nos ocupamos del diseño, asesoramiento, puesta en marcha y coordinacion del gym & fitness de la organizacion. bienestar, motivacion y valoracion son sensaciones percibidas por los empleados que deciden comenzar a vivir esta experiencia. profesionales matriculados de educacion fisica, musculacion y pilates. know how y background. Creamos acciones comunitarias a medida, dirigidas a las empresas y organizaciones comprometidas con la calidad de vida, educacion, salud y medio ambiente. orientadas a la difusion de valores y transmision de mensajes relacionados con la solidaridad, la etica, el compromiso, la inclusion y la construccion de futuro, entre otros. nuestro trabajo cotidiano con escuelas, instituciones y empresas ratifican los maravillosos resultados que se obtienen al utilizar esta herramienta. Si desea recibir informacion util, agil y novedosa, dejenos su e-mail. Gracias por haberse sumado a nuestro newsletter. lo mantendremos informado en el area seleccionada
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FUBA | Federación Universitaria de Buenos Aires

www.fuba.org.ar
MerloBuenos AiresGran Buenos Aires Zona Oeste
Top/Educacion/Universidad/Centros_de_estudiantes/
Fuba | federación universitaria de buenos aires. fuba | federación universitaria de buenos aires. Congreso extraordinario de la fuba. Concentramos y movilizamos 18.30 en plaza houssay al min. de educación. Multitudinaria asamblea de docentes y estudiantes impidió el cierre de la sede cbc-merlo. Inscripción a materias uba xxi 1er cuatrimestre
phone (0)11 4622 6295
place Donovan
TapialesBuenos AiresGran Buenos Aires Zona Oeste
Top/Educacion/Colegios/
Escuela nicolas repetto. escuelas - donovan s/n, tapiales, buenos aires - teléfono: (011) 4622-6295
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Cursos de PNL , pnl , Cursos de Programación Neuro Lingüística. C.E.O.C. Centro de Estudios Para Optimizar la Comunicación. Castelar. PNL en Buenos Aires. Centro de PNL Elina Roldán

www.pnl-ceoc.com.ar
Campana, CastelarBuenos AiresGran Buenos Aires Zona Oeste
Top/Educacion/
Sitio de ceoc centro de estudiospara optimizar la omunicación pnl. programación neuro lingüística. pnl en buenos aires. pnl en castelar. optimizar la comunicación. elina roldán. trainer en pnl; cursos de pnl: cursos de programación neuro lingüística. practitioner, master practitioner, trainer; libros de pnl, estudiar pnl, aprender pnl, fobias, autoayuda, baja autoestima, mejorar autoestima, elina roldan. Pnl, cursos de pnl, programación neuro linguistica, programación neuro lingüística, elina roldán, pnl en buenos aires, pnl en zona oeste, profesores de pnl, instructores de pnlrsos de pnl en ,castelar; buenos aires, argentina. Castelar, buenos aires, argentina . centro de estudios para optimizar la comunicación. pnl. programación neuro lingüística.. pnl en buenos aires.. pnl en castelar. optimizar la comunicación. elina roldán.. trainer en pnl. Cursos de pnl: cursos de programaci neuro lingüística.. practitioner, master practitioner, trainer.. coaching; coaching ontológico. ¿qué es la programaci neuro-lingüística?. programaci neuro-linguïstica es un sistema, o mejor dicho un modelo, que basado en la comunicaci , nos permite saber c construimos nuestros pensamientos, y de este modo, podemos aprovechar habilidades propias y ajenas para generar cambios positivos y evolutivos.. si nos preguntamos de d de viene el nombre de este conjunto de técnicas, la explicaci es sencilla:. la palabra “neuro” parte de la idea de que todo comportamiento proviene de nuestros procesos de visi , audici , olfato, gusto, tacto y sentimiento. es decir, captamos el mundo mediante nuestros sentidos, luego damos “sentido” a la informaci y actuamos segun ello. nuestra neurología cubre los invisibles procesos del pensamiento y también nuestras reacciones fisiológicas visibles frente a las ideas y acontecimientos.. la parte “lingüística” indica el uso del lenguaje para ordenar nuestro pensamiento y nuestra conducta, y para comunicarnos con nosotros mismos.. la “programaci ” se refiere a c organizamos nuestras ideas y acciones para producir resultados.. el objeto de estudio de la pnl es la experiencia humana subjetiva; es decir c cada uno de nosotros organizamos lo que vemos, oímos y sentimos, y c revisamos y filtramos el mundo exterior. los filtros que utilizamos son variados y van desde la educaci recibida, al nivel cultural, el lenguaje, las creencias, los valores, los intereses, y las suposiciones. hacemos caso a aquellas cosas del mundo que nos interesan y dejamos de lado otras.. cada uno de nosotros vive en su realidad unica, que fue construida por sus propias impresiones sensibles y sus experiencias de vida, y actuamos desde allí: nuestro modelo de mundo o “mapa”. cuando creemos que nuestro modelo de mundo o mapa es “el” mundo, comienzan lo cortocircuitos en la comunicaci . allí es donde la pnl ayuda, ampliando el mapa de cada uno y de ese modo poder comprender que el otro puede tener raz , (aunque yo no lo comparta) si lo veo desde su punto de vista y bajo sus circunstancias.. convicciones, creencias, intereses y percepciones muy estrechas, darán como resultado un mundo empobrecido y predecible. el mundo puede ser rico y excitante y la diferencia está en los filtros por los que percibimos. la pnl es un filtro en sí misma. para usarla hace falta ser curioso y estar preparado para experimentar. ej. “si ud. siempre hace lo que siempre ha hecho, siempre obtendrá lo que siempre ha obtenido. si lo que hace no le sirve, haga otra cosa”. algunos filtros b icos de la pnl suelen llamarse marcos de conducta:. 1 marco- orientaci hacia objetivos m que hacia problemas. descubrir qué queremos, descubrir nuestros propios recursos y utilizarlos para llegar a la meta.. 2 marco- preguntarse ¿c ? m que ¿por qué? preguntar sobre el ¿c ? llevará a comprender la estructura del problema. las preguntas sobre el ¿por qué? pueden proporcionar justificaciones sin producir cambio.. 3 marco- interacci (feedback) frente a fracaso. parte de la idea que el fracaso no existe, solo hay resultados diferentes. la interacci mantiene el objetivo a la vista. el fracaso es una vía muerta.. 4 marco- considerar posibilidades m que necesidades. fijarse en lo que se puede hacer, en las opciones posibles, m que en las limitaciones de una situaci. El coaching ontologico es un camino para lograr la transformación que requiere el mundo de hoy. transitarlo traerá beneficios extraordinarios no sólo para quién lo emprenda sino también sino también para su entorno personal y laboral. Pnl para empresa . cursos pnl . cursos cortos . para que la pnl. que es . capacitacion para empresas . capacitacion de personal . programacion neurolinguistica es el principio de una ciencia de los procesos mentales y emocionales. La programacion neurolinguistica enseña a las personas a identificar el canal de comunicaci que utiliza su interlocutor y ser flexible para cambiar las preferencias propias en funci de una tarea; o para adecuarse a otros estilos de comunicaci y lograr una interacci efectiva
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.:. Bartolome Mitre Day School .:.

www.bmds.edu.ar
MorenoBuenos AiresGran Buenos Aires Zona Oeste
Top/Educacion/Colegios/Colegios_Bilingues/
Bartolome mitre day school. .:. bartolome mitre day school .:.. 09.03.2009. al finalizar el período de diagnóstico se realizarán las reuniones de padres correspondientes al ciclo lectivo 2009. 06.03.2009. llegaron los exámenes internacionales con resultados destacados .felicitaciones a los alumnos y docentes.. 02.03.2009. a todos un muy buen año. y una especial bienvenida a las familias que se incorporan al colegio
www.colegioidra.com
Mar del plata, MoronBuenos AiresGran Buenos Aires Zona Oeste
Top/Educacion/Colegios/
El colegio musical idra y el instituto superior idra son reconocidos por la calidez en los vínculos de las personas que los conforman, el nivel académico alcanzado por sus estudiantes y egresados, el acompañamiento personalizado de sus alumnos y por sostener y multiplicar año a año sus principios humanistas. Colegio musical idra. san luis 3850/53. matheu 2730. córdoba 3857. mar del plata (7600). tel: (0223) 495-1182 . contáctenos. Institución. misión. deseamos una escuela modelo. una escuela que ha podido interpretar el mundo que nos toca vivir desde los valores que le dieron origen y sentido. en donde todos sus miembros piensen, hagan y sientan en un marco de coherencia y optimismo, impulsados por la permanente búsqueda de la excelencia. Idra es un centro educativo con cuatro niveles de enseñanza: inicial, primario, secundario y superior.. fundado en 1983 por una familia de educadores marplatenses como un jardín de infantes con orientación musical, es hoy una institución consolidada que tiene como centro de su accionar a la persona. la incorporación de docentes comprometidos con su proyecto educativo y el crecimiento edilicio, han acompañado siempre su constante evolución.. el trabajo conjunto de más de 2.500 alumnos y docentes de sus diferentes niveles promueve un espíritu de superación y aprendizaje permanente, del que han surgido importantes propuestas con apertura a la comunidad. su proyecto de promoción del arte y la cultura trascienden las comprensiones de espacios, edades o realidades sociales, impulsadas por un sello altamente innovador.. el colegio musical idra y el instituto superior idra son reconocidos por la calidez en los vínculos de las personas que los conforman, el nivel académico alcanzado por sus estudiantes y egresados, el acompañamiento personalizado de sus alumnos y por sostener y multiplicar año a año sus principios humanistas
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Escuela Nº 100 - La escuela de todos

orbita.starmedia.com/~escuela100/
Haedo, MoronBuenos AiresGran Buenos Aires Zona Oeste
Top/Educacion/Colegios/
La página de la escuela 100, donde podés encontrar links a sitios buenos, las noticias del mes, además de algunos proyectos para mejorar la vida. ¡hola, esta es la página de la escuela nº 100, de haedo, distrito de morón, donde podés informarte de lo que pasa en las noticias del mes, conseguir información para el colegio, visitar los mejores sitios en la web y charlar en nuestros canales de chat. también podés ayudarnos con los proyectos, ayudando desde tu casa o escuela, reciclando, o plantando árboles. Mandanos un e-m@il. buzón de sugerencias
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Percusión · siete octavos - 7/8 · Escuela de percusión popular · batucada, ritmo, eventos, shows, enseñanza, clases, talleres, clínicas, contrataciones, casamientos, cumpleaños, fiestas, fiestas de e

www.sieteoctavos.com.ar
Moreno, Villa ballesterBuenos AiresGran Buenos Aires Zona Oeste
Top/Educacion/Educacion_musical/
Siete octavos percusión, escuela popular de percusión donde se desarrollan talleres, clínicas, workshops y eventos de percusión, shows de batucada y danza. Bienvenidos al flamante sitio web de siete octavos (7/8) percusión, navegándolo podrá enterarse de los horarios de los talleres, contratar eventos, ver fotos y videos de los talleres y presentaciones, conocer sobre nuestros proyectos sociales, nuestras posiblilidades de contratación y contactarse con nosotros.. los invitamos a recorrerlo. Gracias por visitarnos. sieteoctavos
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COL. SANTA MARIA DEL TRUJUI

www.nalejandria.com/01/trujui/index.htm
Moreno, San miguelBuenos AiresGran Buenos Aires Zona Oeste
Top/Educacion/Colegios/
Colegio santa maría del trujui, egb y polimodal, modalidad: arte, diseño y comunicación. pertenece a la compañía de jesús. ubicado el el límite de san miguel y moreno. Por roblemas técnicos en el dominio www.colegiotrujui.esc.edu.ar existe un website. Www.colegiotrujui.com.ar/trujui. El sitio está diseñado por alumnos de 3er año de polimodal en el taller de diseño web.. encontrará en nuestros links información sobre las actividades que se realizan en el colegio, trabajos de los alumnos, propuestas, y estamos abiertos a emprender proyectos educativos o de intercambio con otros colegios o instituciones. Fecha de actualización:. 14 de junio de 2007. Prof. ignacio luppi. diseño web. Colegio santa mar?del trujui. Un momento por favor, lo estamos redireccionando please wait a moment while we redirect you
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Obra Escolar Don Bosco - Ramos Mejía

www.donboscoramos.esc.edu.ar
Ramos mejiaBuenos AiresGran Buenos Aires Zona Oeste
Top/Educacion/Colegios/
Página institucional de la obra escolar don bosco de ramos mejía. aquí podrá encontrar los objetivos de nuestra institución, como asi también lo referente a planes de estudio de los distintos niveles, actividades de la union padres de familia, exalumnos y las distintas secciones. Objetivos institucionales nuestra historia autoridades proyectos institucionales. Secciones objetivos planes de estudio proyectos etc. Actividades académicas actividades culturales actividades deportivas. Formas de pago horarios de atención vencimientos tránsito interno stickers identificatorios. Objetivos historia autoridades cursos comisiones proyectos. Objetivos autoridades comisiones proyectos base de datos
www.escueladegrafologia.com.ar
Mercedes, Ramos mejiaBuenos AiresGran Buenos Aires Zona Oeste
Top/Educacion/Carreras_cortas/
Escuela de grafología, dictado de cursos, seminarios y post grados en nuestra escuela de grafología científica. Maria cristina corral docente de la escuela superior de grafología y grafóloga científica, ofrece en su escuela de grafologia, con sede central en la ciudad de ramos mejia, prov. de buenos aires, argentina, una carrera que está orientada al conocimiento de la personalidad a través del grafísmo. El abordaje de esta ciencia, propone el estudio, análisis e interpretación de la letra del individuo en su integridad, tanto desde el plano intelectual, afectivo y social, como aspectos destacables en cuanto a temperamento, tendencias orgánicas y prevención en salud. Una vez finalizado el curso, con una asistencia del 75%, aprobado los trabajos prácticos y aprobado el examen final, se hace entrega del certificado habilitante correspondiente. El certificado que se entrega a la finalización del curso, habilita para matricularse en el colegio de grafologia de la argentina, como asociado del mismo. Debido a la alta demanda de inscripción de alumnos, que supera nuestras instalaciones y horarios, rogamos realizar sus inscripciones con suficiente antelación al inicio de los cursos. los distintos seminarios también requieren de su inscripción con suficiente anticipación. rogamos a nuestros alumnos sepan disculpar estas molestias, estamos trabajando para realizar nuevas aperturas de horarios a fin de dar lugar a todos los interesados. gracias por su comprensión. para una información más amplia de disponibilidad de días y horarios por favor consulte al tel. 4652-1075 | 15-5601-4433 o si lo prefiere envie su e.mail haciendo click aquí
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:: HTS | Hotel Training & Staffing :: Bienvenidos ::

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La matanza, Mar del plata, NecocheaBuenos AiresGran Buenos Aires Zona Oeste
Top/Educacion/Educacion_a_distancia/
Cursos de capacitación y entrenamiento en hotelería, gastronomía y calidad de servicio por e-learning (a distancia). cursos de actualización en hotelería y gastronomía. asesoramiento en operación de hoteles, restaurantes y nutrición aplicada a la gastronomía. proyectos de inversión en hotelería. Www.htstraining.com | by anomus inc. El año 2009 ha comenzado con una crisis mundial, que ha despertado en los profesionales de la actividad la necesidad de capacitarse para poder afrontar todos los cambios que deberán realizarse en cada área de un hotel para lograr los objetivos de la dirección bajo estas nuevas circunstancias del mercado.. estos cambios se refieren a utilizar todas las herramientas adecuadas más la creatividad del profesional, para lograr minimizar errores operativos, reducir costos, aumentar la productividad del personal y todo esto sin disminuir la calidad de servicio que percibe el huésped o cliente.. hts brinda en cada uno de sus cursos, las herramientas técnicas actualizadas y acertadas, con el fin que cada profesional pueda ajustar sus procedimientos operativos y administrativos, maximizando la efectividad de cada una de las tareas que se realizan en su área y así contribuir a los ajustes y objetivos generales que solicita la dirección. lic. gabriela rentería - lic. leonel menna | directores. Convenio con la cámara de mujeres pymes de la zona norte de buenos aires. Hts | hotel training & staffing. todos los derechos reservados 2006. La empresa | cursos de capacitación | servicios a empresas | career experiences | artículos profesionales | ediciones técnicas | proveedores | legislación | links | home
www.ziete.com.ar/
phone (0)11 4658 5646
place Suipacha 553
Ramos mejiaBuenos AiresGran Buenos Aires Zona Oeste
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Diseñador de páginas web feelance y cursos de formación web, seo posicionamiento en buscadores, bases de datos, sql, mysql, php, xhtml, css, w3c, wai.. El título de la página es su principal herramienta para atraer nuevos visitantes de las listas de búsqueda (buscadores) y para ayudar a los usuarios existentes para localizar las páginas .... En buscadores, diseñador web, desarrollador web freelance, cursos personalizados web a distancia, especialización, costos, capacitación para diseñadores gráficos, ramos mejía, san justo, haedo .... Ace - academia de computacion e idiomas. computación - inglés - portugués - marketing. presta servicio en ramos mejía. institutos de enseñanza y capacitación; idiomas - enseñanza ...